„Autoprezentacja – wystąpienia publiczne”

Szkolenie dla Małych i Średnich Przedsiębiorców ze Śląska
– właścicieli i pracowników,
– osób pracujących w biznesie, marketingu, sprzedaży, HR,
– osób wykonujących czynności o charakterze publicznym, urzędowym,
– osób chcących poprawić swoje umiejętności komunikacyjne
i zwiększyć swoją pewność siebie w kontaktach z innymi ludźmi.

W programie min.:
– sztuka autoprezentacji oraz kontakt z mediami,
– nagranie krótkich wypowiedzi do kamery, analiza nagrań, konkretne wskazówki,
– budowanie Personal Branding.

Efekty szkolenia uczestnika min.:
– sprawna komunikacja: niewerbalna, gestykulacja, kontakt wzrokowy,
– aura emocjonalna, wizerunek, dykcja, rytm mówienia…
– przekazywanie informacji działając na wyobraźnię odbiorców…

Czym się zajmujemy

Jesteśmy firmą specjalizującą się w organizacji szkoleń dla przedsiębiorstw, które dążą do zwiększenia efektywności pracy swojego zespołu oraz rozwoju kompetencji pracowników.

Wierzymy, że kluczem do sukcesu każdej organizacji są ludzie, a nasze szkolenia zostały zaprojektowane w taki sposób, by uwzględniać najważniejsze aspekty pracy w biznesie. W ten sposób umożliwiamy pracownikom zdobycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania swoich obowiązków na coraz wyższym poziomie, co przekłada się na osiąganie lepszych wyników biznesowych.

Szkolenia z kompetencji twardych

Rozwinięcie kompetencji twardych umożliwia zdobycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Dzięki temu, umożliwiają one awansowanie pracownika, co pozwala uniknąć kosztownego procesu rekrutacji.

Certyfikacja szkoleń

Jesteśmy instytucją szkoleniową, posiadającą certyfikat ISO 9001:2015 zarejestrowaną w Bazie Usług Rozwojowych. Dzięki wystawionemu przez nas certyfikatowi polepszysz wizerunek swojej firmy, a także jej  konkurencyjność. 

Przedsiębiorca sam decyduje o rodzaju usługi – otrzymuje dofinansowane na to, co jest mu potrzebne!

Dofinansowanie dla przedsiębiorstwa wynosi do 80%

Korzyści

Według badań Saratoga HC Benchmarking 2013 każda złotówka przeznaczona na rozwój pracownika, przynosi:

170% zysku

Inwestowanie w rozwój pracowników jest ważne dla realizacji ich ambicji i celów zawodowych. Kiedy pracownik widzi, że pracodawca jest zainteresowany ich rozwojem, jest bardziej skłonny do okazywania inicjatywy, do nauki nowych rzeczy i do podjęcia wyzwań w pracy. To z kolei prowadzi do rozwoju ich umiejętności i zdolności, co może przyczynić się do dalszego rozwoju ich kariery.

Pracownicy z wyższymi kwalifikacjami przyczyniają się do polepszenia wizerunku i konkurencyjności firmy. W dzisiejszych czasach, gdy stan wiedzy praktycznie we wszystkich dziedzinach biznesowych zmienia się w błyskawicznym tempie, bycie liderem jest trudne, dlatego podnoszenie kwalifikacji pracowników jest niezwykle istotne.

Szkolenia są kluczowe dla wizerunku organizacji, która jest postrzegana jako troszcząca się o swoich pracowników i umożliwiająca im rozwój. Dzięki temu firma może ubiegać się o miano społecznie odpowiedzialnej organizacji. Takie podejście do personelu przyciąga najlepszych, najbardziej utalentowanych i wartościowych kandydatów z rynku.

Inwestuj w rozwój

Ludzie są fundamentem każdego biznesu i kluczem do jego sukcesu. Inwestowanie w pracowników jest zatem kluczowym elementem strategii rozwoju nowoczesnej firmy, ponieważ rozwój pracowników prowadzi bezpośrednio do rozwoju firmy.

W szczególności w dobie wejścia na rynek pracy pokolenia Y, inwestycje w rozwój są równie ważne lub nawet ważniejsze niż wysokie płace, i stanowią narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.